Työelämän tasa-arvo ja perhevapaat -työryhmä luovutti tänään loppuraporttinsa sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasoselle. Pro pitää työryhmän ehdotuksia työelämän tasa-arvon ja perhevapaiden tasaisemman jakautumisen edistämiseksi täysin riittämättöminä.
Palkansaajien tekemät ehdotukset ohitettiin valmistelussa lähes kokonaan ja toimihenkilöitä työryhmässä edustanut STTK jättikin yhdessä SAK:n kanssa eriävän mielipiteen loppuraporttiin. Pro yhtyy eriävään mielipiteeseen.
– Raskaus- ja perhevapaasyrjintä on Suomessa hätkähdyttävän yleistä, muistuttaa Pron puheenjohtaja Niko Simola.
– Siihen nähden työryhmän ehdotukset ovat pinnallisia enkä usko niiden riittävän, jotta raskaus- ja perhevapaasyrjintä saataisiin kitkettyä työelämästä.
Simola muistuttaa, että sosiaali- ja terveysministeriön työryhmän pohtiessa keinoja työelämän tasa-arvon edistämiseksi on työ- ja elinkeinoministeriössä valmisteltu lainsäädäntöä, joka sallisi enintään vuoden mittaisten määräaikaisten työsuhteiden tarjoamisen ilman perusteita. Lausuntokierrokselle TEM:stä on jo lähetetty esitys, joka helpottaisi henkilöperusteista irtisanomista. Toteutuessaan nämä muutokset todennäköisesti lisäisivät raskaus- ja perhevapaasyrjintää.
– Minna Canthin ja tasa-arvon päivän aattona hallituksella olisi ollut mahdollisuus tehdä oikea tasa-arvoteko ja ilmoittaa luopuvansa näiden esitysten valmistelusta, Simola toteaa.
– Nyt tullaan sen sijaan ottamaan takapakkia, ellei hallitus puoliväliriiheen mennessä tule toisiin ajatuksiin.
Edellä mainituista lakimuutoksista luopumisen lisäksi Pro on ehdottanut, että perhevapaalta palaavalle työntekijälle tulisi säätää tehostettu irtisanomissuoja ja niin sanottu syrjintäolettama tulisi ulottaa koskemaan perhevapaalta palaavia työntekijöitä. Määräaikaisten työntekijöiden osalta tilannetta parantaisi, jos syrjintäolettama ulotettaisiin koskemaan myös määräaikaisen sopimuksen uusimatta jättämistä, kun työntekijä on raskaana, ollut tai jäämässä perhevapaalle. Perhevapaiden tasaisempaa jakautumista Pro on edistänyt neuvottelemalla sopimusaloilleen tasa-arvoiset ja yhdenvertaiset palkalliset perhevapaat, viimeisimpänä miesvaltaisille vientialoille.
Lisätiedot: Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Niko Simola p. 040 566 8517
| Pro – työelämän joukkovoima ja yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista |
| Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esihenkilöt alaan katsomatta. Voimajoukkoomme kuuluu jo 120 000 jäsentä, ja neuvottelemme 180 virka- ja työehtosopimusta. Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien työehtoja, toimeentuloa ja kehittymismahdollisuuksia. Lisäksi pidämme huolta jäsentemme hyvinvoinnista niin työssä kuin vapaalla. Uskomme, että inhimillinen työelämä on ihmisoikeus. Ennakoimme kansainvälisiä työelämän kehityskulkuja ja ilmiöitä, ja kehitämme uusia ratkaisuja suomalaiseen työelämään. Rakennamme sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävää, tasa-arvoista yhteiskuntaa – tai sanalla sanoen: työelämäniloa. |
| 18.3.2025