digitalisaatio työelämässä

Digitalisaatio työelämässä tarkoittaa toimintatapojen tai prosessien muuttamista teknologiaa (big data, mobiiliteknologia, pilvipalvelut, robotiikka, IoT) hyödyntämällä.

Digitalisaation ja laajemminkin työn muorroksen yhteydessä on tärkeä ennakoida muutoksia sekä edistää myönteisten mahdollisuuksien toteutumista. Uuteen teknologiaan ja sen laajaan hyödyntämiseen pitää investoida ja työntekijöiden osaamisen kehittämiseen on kiinnitettävä erityistä huomiota.

Monissa yrityksissä vasta tutustutaan mahdollisuuksiin, joita esimerkiksi tekoäly liiketoiminnalle ja työprosesseille tarjoaa. Näihin tulevaisuuden tarpeisiin pitää vastata ja työntekijöiden on oltava osallisina kehityksessä.

Työntekijöiltä vaaditaan entistä suurempaa vastuullisuutta, uusia valmiuksia ja kykyä toimia tekoälyn työparina. Lisäksi työpaikoilla joudutaan tekoälyn myötä miettimään uudelleen toimintatavat ja arvot, joiden mukaan työskennellään.

Blogi

Tekoälyllä fiksua työntekoa

| 11.3.2022

Nykytrendejä hieman liioittelemalla maailma on helposti vietävissä dystopiaan, jossa kaikki valta on valunut digijäteille, markkinamiehille ja superrikkaille, ja...

Blogi

Työn murros ja talouskehitys heijastuvat työttömyysturvan kehittämiseen

Samppa Koskela | 8.2.2022

Työttömyysturva on toimeentuloa varmistava turvaverkko. Tavoitteena on taata riittävä toimeentulo ja huolenpito työttömyyden kohdatessa ja tilanteissa, joissa työtä...

Blogi

Osaaminen mahdollistaa muutoksen, muutos synnyttää osaamisvaatimuksia

Riina Nousiainen | 21.12.2020

Koronapandemia on kiihdyttänyt työelämän ja osaamistarpeiden muutosta. Kuluneen vuoden aikana erityisesti digitalisaation mahdollisuuksia on otettu aiempaa laajemmin käyttöön...

Blogi

Oikeudenmukaisen siirtymän rahaston säädöspohjasta sopu

| 18.12.2020

EU-neuvosto, parlamentti ja komissio ovat sopineet oikeudenmukaisen siirtymän rahaston (Just Transition Fund JTF) lainsäädännöstä. Teksti hyväksytään vielä parlamentissa...

Blogi

TYÖ2030 rakentaa muutosta

| 21.10.2020

Työmarkkinajärjestöjen aloitteesta käynnistetty työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma TYÖ2030 on osa nykyistä hallitusohjelmaa. Se tukee työpaikkoja toimintatapojen uudistamisessa ja...

Tiedote

STTK haluaa vauhtia jatkuvan oppimisen uudistukseen

Antti Palola | 9.9.2020

STTK odottaa ensi viikolla pidettävästä budjettiriihestä konkreettisia päätöksiä työikäisten osaamistason nostamiseksi. Osana käynnissä olevaa jatkuvan oppimisen parlamentaarista uudistusta...