digitalisaatio työelämässä

Digitalisaatio työelämässä tarkoittaa toimintatapojen tai prosessien muuttamista teknologiaa (big data, mobiiliteknologia, pilvipalvelut, robotiikka, IoT) hyödyntämällä.

Digitalisaation ja laajemminkin työn muorroksen yhteydessä on tärkeä ennakoida muutoksia sekä edistää myönteisten mahdollisuuksien toteutumista. Uuteen teknologiaan ja sen laajaan hyödyntämiseen pitää investoida ja työntekijöiden osaamisen kehittämiseen on kiinnitettävä erityistä huomiota.

Monissa yrityksissä vasta tutustutaan mahdollisuuksiin, joita esimerkiksi tekoäly liiketoiminnalle ja työprosesseille tarjoaa. Näihin tulevaisuuden tarpeisiin pitää vastata ja työntekijöiden on oltava osallisina kehityksessä.

Työntekijöiltä vaaditaan entistä suurempaa vastuullisuutta, uusia valmiuksia ja kykyä toimia tekoälyn työparina. Lisäksi työpaikoilla joudutaan tekoälyn myötä miettimään uudelleen toimintatavat ja arvot, joiden mukaan työskennellään.

Tiedote

STTK:n Antti Palola Solidaarisuuspäivillä: Työelämän on kunnioitettava ihmisoikeuksia, demokratiaa vahvistettava kaikkialla

Antti Palola | 2.2.2020

– Tulevaisuuden työelämä ei kehity laiminlyömällä ihmisoikeuksia. Siksi tarvitaan kansainvälistä ammattiyhdistysliikettä, joka haluaa säälliset työehdot kaikille ja toimii...

Blogi

Poliittinen ohjaus entistä tärkeämpää

Elena Gorschkow | 13.1.2020

Juha Sipilän hallitusta moitittiin liiasta kiireestä ja valmistelutyön riittämättömyydestä. Nykyiseen Sanna Marinin hallitukseen puolestaan kohdistuu lisääntyvä paine saada...

Uutinen

Yhteinen ehdotus työelämän kehittämiseksi

| 2.4.2019

Seitsemän työmarkkinakeskusjärjestöä esittää tänään julkistetussa ehdotuksessaan monivuotisen työelämän kehittämisohjelman käynnistämistä seuraavalla hallituskaudella. Suomalaista työn kehittämisohjelmaa tarvitaan työpaikkojen tueksi,...

Tiedote

Työmarkkinakeskusjärjestöiltä yhteiset digisuositukset: Digitalisaatio parantamaan työhyvinvointia ja tuottavuutta

| 4.1.2019

Nyt tarvitaan yhteisiä tekoja Suomen digitulevaisuuden hyväksi, esittävät seitsemän työmarkkinakeskusjärjestöä tänään julkistetuissa suosituksissaan. Suomen mahdollisuuksiin nähden nykyiset toimenpiteet...

Uutinen

STTK:n puheenjohtaja Antti Palola: Osaamisen puute on eurooppalaisen kasvun pahin este

| 27.11.2018

STTK:n puheenjohtaja Antti Palola käytti maanantaina Brysselissä puheenvuoron Euroopan komission suomalaisille vaikuttajille järjestämässä tilaisuudessa. Palola korosti tulevan Suomen...

Blogi

Big data hyödyntämään kehitystä

| 14.9.2018

Maailma on tietoa pullollaan, ja sen kasvu on 40 prosentin luokkaa vuosittain. Joidenkin arvioiden mukaan 90 prosenttia kaikesta...