digitalisaatio työelämässä

Digitalisaatio työelämässä tarkoittaa toimintatapojen tai prosessien muuttamista teknologiaa (big data, mobiiliteknologia, pilvipalvelut, robotiikka, IoT) hyödyntämällä.

Digitalisaation ja laajemminkin työn muorroksen yhteydessä on tärkeä ennakoida muutoksia sekä edistää myönteisten mahdollisuuksien toteutumista. Uuteen teknologiaan ja sen laajaan hyödyntämiseen pitää investoida ja työntekijöiden osaamisen kehittämiseen on kiinnitettävä erityistä huomiota.

Monissa yrityksissä vasta tutustutaan mahdollisuuksiin, joita esimerkiksi tekoäly liiketoiminnalle ja työprosesseille tarjoaa. Näihin tulevaisuuden tarpeisiin pitää vastata ja työntekijöiden on oltava osallisina kehityksessä.

Työntekijöiltä vaaditaan entistä suurempaa vastuullisuutta, uusia valmiuksia ja kykyä toimia tekoälyn työparina. Lisäksi työpaikoilla joudutaan tekoälyn myötä miettimään uudelleen toimintatavat ja arvot, joiden mukaan työskennellään.

Uutinen

Kuinka päivittää omaa osaamistaan digi-työelämässä? STTK mukana Dare to Learn -tapahtumassa

| 25.8.2017

STTK ja jäsenliitot Pro, Tehy, Super, Erto, Jyty, VvL toteuttavat osana Dare to Learn tapahtumaa 5.9. työpajan, jonka...

Blogi

Hoivarobotit hoitajien avuksi harmaantuvassa Suomessa

| 22.5.2017

”Tuossa on mun tuleva hoitaja”! Näin huudahti äitini katsoessaan vanhaa fiminpätkää 70-luvulta. Pätkässä eduskuntatalon portailla oli robotiksi puettu...

Tiedote

STTK:n puheenjohtaja Antti Palola pääministerin kutsuseminaarissa: Tekoäly jää mahdollisuudeksi, jos osaamista ei osata hyödyntää

Antti Palola | 7.2.2017

Tekoäly tarjoaa valtavia mahdollisuuksia työelämälle, yhteiskunnalle ja suomalaiselle hyvinvoinnille. Se on kuitenkin ainoastaan mahdollisuus, jos suomalaisten osaamista ei...

Tiedote

Digitalisaatio tarvitsee tuekseen työhyvinvointia

| 7.10.2016

Suomi tarvitsee nyt dynaamista työkulttuuria, jossa tietoisesti kannustetaan ja annetaan mahdollisuudet luovuuteen ja ideointiin. – Työpaikkojen menestyksen luovat...

Tiedote

STTK: Osaaminen ratkaisee digivallankumouksen voittajat

| 30.9.2016

STTK:n puheenjohtajan Antti Palolan mielestä digitalisaation tuomaa muutosta ei tarvitse pelätä, kunhan vain tiedostetaan sen vaatimukset työelämälle.– Tässä...

Tiedote

Paikallisen sopimisen lisääminen edellyttää luottamusta

Antti Palola | 6.5.2015

Luottamuksen ilmapiiriä suomalaisilla työpaikoilla täytyy vahvistaa, jotta työelämän kehittäminen paikallisella tasolla voi onnistua. Digitalisaatio ja koko työelämän murros...