eläkeuudistus

Vuonna 2017 voimaan tulleen eläkeuudistuksen tavoitteena oli varmistaa riittävä eläketurva ja sukupolvien välinen oikeudenmukaisuus sekä turvata työeläkkeiden kestävä rahoitus. STTK oli sopimassa eläkeuudistuksesta työmarkkinakeskusjärjestöjen kanssa. Eläkeuudistus koskee sekä yksityisten alojen että julkisten alojen eläkejärjestelmää. Uudistuksessa työeläkkeisiin tehtiin useita muutoksia, jotka vaikuttavat sekä eläkkeelle siirtymiseen että eläkkeen kertymiseen. Voimaan tulivat myös kaksi uutta eläkelajia: osittainen varhennettu vanhuuseläke ja työuraeläke.

Blogi

Eläkeuudistus vahvistaa työeläkejärjestelmää

Antti Palola | 27.1.2025

Työmarkkinajärjestöt kykenivät jälleen kerran – vastoin julkisuudessakin esitettyjä monia epäilyjä – yhdessä sopimaan uudistuksesta ja muodostamaan tasapainoisen esityksen,...

Tiedote

STTK:n hallitus hyväksyi eläkeratkaisun

| 27.1.2025

Hallitus piti tärkeänä sitä, että eläke-etuja ei leikata, eläkeikä ei nouse, eläkemaksu pysyy vakaana ja myös nuorten eläketurvasta...

Uutinen

Eläkeuudistus – mitä siis tehtiin?

| 27.1.2025

1. Miksi nyt tarvitaan eläkeuudistus? Työeläkejärjestelmä on varsin hyvässä kunnossa. Edellinen, vuonna 2017 voimaantullut uudistus on toiminut ja...

Uutinen

Eläkeneuvottelut ovat vauhdissa – mistä on kysymys?

Samppa Koskela | 16.9.2024

Hallitus ja työmarkkinajärjestöt pohtivat parhaillaan hallitusohjelman kirjauksen pohjalta toimia eläketurvan uudistamiseksi. Tavoite on 31.1. 2025 mennessä tehdä uudistusehdotukset...

Blogi

Kerran vielä – eläkeuudistus

Antti Palola | 8.10.2014

Työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelivat kuluneen vuoden työeläkeuudistuksesta. Valmista oli luvattu syksyyn mennessä. Kesä meni menojaan ja syksy teki tuloaan, mutta...

Työeläkeuudistus 2017 pähkinänkuoressa

| 26.9.2014

Työeläkeuudistuksen sisältö pähkinänkuoressa. STTK:n edunvalvontajohtaja Minna Helteen tekemä esitys, joka selventää työeläkeuudistuksen sisältöä.