henkilöstön edustaja

Henkilöstön edustaja on yrityksen työntekijöiden keskuudestaan valitsema henkilö, joka toimii työpaikalla luottamusmiehenä, luottamusvaltuutettuna, työsuojeluvaltuutettuna, työsuojeluasiamiehenä tai heidän varamiehenään. Osa henkilöstön edustajista voi hoitaa samaan aikaan useampia tehtäviä.

Henkilöstön edustajat neuvovat, tukevat ja neuvottelevat työntekijöiden palkkaukseen, työaikoihin, työpaikkojen säilymiseen, työsuojeluun ja työsuhdeturvaan liittyvistä kysymyksistä. He ovat myös työyhteisöjen laaja-alaisia kehittäjiä yhdessä työpaikan johdon kanssa. Tähän työhön henkilöstön edustajille on varattava riittävästi aikaa ja asianmukaisen työvälineet. Lisäksi henkilöstön edustajat tarvitsevat tietoa, osaamista, yhteistyökumppaneita, vuorovaikutusta ja uusia ajatuksia.

Blogi

Paikallinen sopiminen ja yleissitovuus suurennuslasin alla

| 16.6.2016

Työmarkkinajärjestöjä pidetään jähmeinä ja muutosta vastustavina, monen portaan hallinnollisina organisaatioina. Näin ei kuitenkaan ole. STTK ymmärtää sen tosiasian,...

Tiedote

Kuopiolainen Paavo Rautiainen on Vuoden STTK-lainen työsuojeluvaltuutettu

| 19.5.2016

Päätoimiminen työsuojeluvaltuutettu Paavo Rautiainen on valittu Vuoden STTK-laiseksi työsuojeluvaltuutetuksi. 53-vuotias Rautiainen työskentelee Kuopion yliopistollisessa keskussairaalassa. Hän on tehyläinen...

Blogi

Yhdenvertaisuus työelämässä: Yhteistyöllä yhdenvertaisuuskin edistyy

| 12.5.2016

Yhteiskunnan ja työelämän yhä edelleen monimuotoistuessa on työpaikoilla syytä pysähtyä pohtimaan myös yhdenvertaisuutta. Yhdenvertaisuuden toteutumisella on monia positiivisia vaikutuksia...

Blogi

Työpaikoilla kaikilla on parantamisen varaa ja taitoa

| 9.5.2016

Tuottavuuden ja tuloksellisuuden parantaminen on näinä aikoina monella työpaikalla ykkösasia. Samaan aikaan STTK:laiset henkilöstön edustajat kuitenkin kertovat, ettei...

Tiedote

STTK: Luottamusmiesjärjestelmän ohittaminen tyrehdyttäisi paikallisen sopimisen

| 6.5.2016

Kilpailukykysopimuksen neuvottelutuloksen mukaan paikallisen sopimisen osalta järjestäytymättömät yritykset saatettaisiin samaan asemaan järjestäytyneiden yritysten kanssa. – Tämä merkitsisi merkittävää...

Blogi

Silja Paavola: Luottamusmies on sanansaattaja

Silja Paavola | 3.5.2016

Miksi luottamusmiesjärjestelmä on tärkeä? – Luottamusmiehen rooliin kuuluu olla sanansaattaja. Hänellä pitää olla turva, jonka luottamusmiesjärjestelmä takaa. – ...