työhyvinvointi

Työhyvinvointi syntyy arjessa hyvällä yhteistyöllä. Silloin töihin on mukava tulla, tulosta syntyy ja ajoittain työ imaisee mukaansa positiivisella tavalla. Esimies tukee alaisiaan ja koko työyhteisö puhaltaa samaan hiileen. Hyvinvoiva työyhteisö työskentelee tervellisissä ja turvallisissa olosuhteissa. Työtahti ja työkuormitus ovat sopivalla tasolla. Työkaverit arvostavat toisiaan ja myös omaa työtään. Ongelmat osataan ratkoa kaikkia osapuolia kuunnellen ja kunnioittaen.

Työterveyshuollon moniammatillista apua käytetään ja sairauspoissaolot ovat maltillisella tasolla. Erilaisten ja eri-ikäisten työntekijöiden vahvuuksia osataan hyödyntää. Hyvinvoiva työyhteisö on luova ja myös taloudellista tulosta syntyy mukavasti. Työhyvinvoinnin kehittämiseen investoiminen on yleensä erinomaisen tuottavaa toimintaa yritykselle tai organisaatiolle.

Blogi

On aika investoida työkykyyn

| 21.10.2020

Työkykyongelmiin liittyviä haittoja ja kustannuksia voidaan vähentää. Nyt poikkeuksellisten olojen aikana on hyvä hetki investoida parempaan työkykyyn. Tuloksiin...

Blogi

TYÖ2030 rakentaa muutosta

| 21.10.2020

Työmarkkinajärjestöjen aloitteesta käynnistetty työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma TYÖ2030 on osa nykyistä hallitusohjelmaa. Se tukee työpaikkoja toimintatapojen uudistamisessa ja...

Tiedote

STTK: Koronapandemia ja etätyö luovat haasteita työsuojelulle ja työhyvinvoinnille

Antti Palola | 6.10.2020

Koronapandemia on luonut aivan uusia haasteita työpaikkojen työsuojelu- ja työhyvinvointitoiminnalle.– Työnantajan on turvattava työntekijöidensä terveys ja turvalliset työolot...

Tiedote

Pasi Parviainen on STTK:n Vuoden työsuojeluvaltuutettu

| 6.10.2020

Metsäasiantuntija Pasi Parviainen on valittu STTK:n Vuoden työsuojeluvaltuutetuksi. Hän työskentelee Imatralla Stora Enson palveluksessa, missä hän edustaa reilua...

Tiedote

STTK:n kysely henkilöstön edustajille: Korona koettelee jaksamista ja hyvinvointia

| 20.5.2020

STTK:n pääluottamus- ja luottamusmiehille sekä työsuojeluvaltuutetuille teettämän kyselyn mukaan joka neljäs (24 %) kokee, että korona on aiheuttanut...

Kehittyvä ja hyvinvoiva työyhteisö

| 14.5.2020

Vastuu työyhteisön hyvinvoinnista kuuluu jokaiselle. Tässä yhteistoiminnalla on suuri merkitys. Johtamisella, henkilöstöpolitiikalla ja toimivalla yhteistoiminnalla on suuri merkitys...