Määräaikaiset työsopimukset, lomautusilmoitusaika ja takaisinotto-velvollisuus
STTK:n lausunto työryhmän mietinnöstä työ- ja elinkeinoministeriölle Yleiset huomiot STTK ei hyväksy mietinnössä kuvattuja ehdotuksia alla kuvatuin perustein....
työsopimus
Työsopimus on työelämän perussopimus, jossa työntekijä sitoutuu tekemään sopimuksessa sovittua työtä työnantajalle palkkaa ja muita etuja vastaan työnantajan johdon ja valvonnan alaisena. Edellä todetun työsuhteen tunnusmerkistön täyttyessä työtä tekevään henkilöön sovelletaan laajasti työoikeudellista sääntelyä. Jos tunnusmerkistö ei täyty, on kysymyksessä muu työn tekemistä koskeva oikeussuhde kuten esimerkiksi itsenäinen toimeksiantosuhde. Itsensä työllistäjiin ja yrittäjiin ei sovelleta työlainsäädäntöä.
Työsopimus kannattaa tehdä aina kirjallisesti, mutta myös suullinen työsopimus on pätevä.
Työsopimuksessa sovitaan työn tekemisen keskeisistä ehdoista. Työsopimukseen kirjataan töiden aloituspäivä ja määräaikaisen työsopimuksen osalta myös päättymispäivä. Työsopimuksessa määritellään pääasialliset työtehtävät ja työntekopaikka sekä työstä maksettava palkka. Mahdollisesta koeajasta on sovittava työsopimuksessa. Lisäksi työnantajan tulee ilmoittaa työsuhteessa sovellettava työehtosopimus.
Lausunto
Lausunto
Lausunto
Lausunto
Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK, Akava ja STTK lausunto muistiosta”Matalan kynnyksen ratkaisumekanismi työsuhteen ja yrittäjyyden rajanvetotilanteisiin”
Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK pitävät erittäin tärkeänä, että matalan kynnyksen oikeussuojakeinojen valmistelu jatkuu seuraavalla hallituskaudella. Inka DouglasSTTK...
Lausunto
Henkilöstön aseman turvaaminen yhtiöiden rajat ylittävässä sulautumisessa, jakautumisessa tai kotipaikan siirrossa – hallituksen esitysluonnos
STTK:n ja SAK:n yhteinen lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi henkilöstöedustuksesta eurooppayhtiössä (SE) ja eurooppaosuuskunnassa (SCE) sekä...
Lausunto