Työn ja työympäristön muokkaamista mahdollisimman terveelliseksi, turvalliseksi ja työhyvinvointia edistäväksi pohjautuu lainsäädäntöön, mutta käytännön työsuojelutyössä olennaista on hyvä yhteistoiminta henkilöstön edustajien kanssa.
Fyysisten työympäirstöriskien ja haitallisten altisteiden minimoimisen ohella painopiste on viime vuosina siirtynyt myös henkisen hyvinvoinnin ja työyhteisön toimivuuden edistämiseen.
Vastuu työn turvallisuudesta ja terveellisyydestä on aina ensisijaisesti työnantajalla. Työsuojeluhallintoa johtaa sosiaali- ja terveysministeriö, ja valvontavastuu on aluehallintoviranomaisilla (AVIt).
Työn murroksen myötä työsuojelun sisältö tulee edelleen muuttumaan, ja työmarkkinosapuolet ovat vahvasti mukana tässä kehittämistyössä.
Tiedote