Työnantajatkin lakkoilevat
Suomessa yhteiskunnallisesti merkittäviä työtaisteluita on ollut lähes kaikilla vuosikymmenillä. Tällaisia lakkoja ovat olleet muiden muassa yleislakko 1956, teknisten...
Työtaisteluoikeus on perus- ja ihmisoikeus, jonka pohjana on Yhdistyneiden kansakuntien ja Euroopan neuvoston ihmisoikeussopimukset, ILOn yleissopimukset sekä EU:n peruskirja. Työntekijän osallistuessa liiton tai yhdistyksen järjestämään työtaisteluun, häneen ei saa kohdistaa minkäänlaisia painostustoimia. Työtaistelu on kollektiivien painostustoimenpide, joka edellyttää joukkoluonnetta, yhteyttä työsuhteisiin ja tehokkuutta.
Lakko on laillinen, kun työehtosopimus ei ole enää voimassa ja on alkanut niin sanottu sopimukseton tila. Lakko on myös laillinen, kun se ei kohdistu työehtosopimukseen tai sen yksittäiseen määräykseen. Laillisia ovat myös tukilakot toisen henkilöstöryhmän puolesta tai poliittiset työtaistelut, joilla pyritään vaikuttamaan päättäjiin.
Blogi
Blogi
Blogi
Liittojen tiedotteet
Ammattiliitto Pro tuomitsee Suomen Kotidatan työsuojeluvaltuutetun ja luottamusmiehen työsuhteiden purkamisen. Sallivatko isot teleoperaattorit Elisa ja Telia luottamushenkilöiden ajojahdin...
Liittojen tiedotteet
Liittojen tiedotteet