Otto Kyyrösen (SOSTE) kirjoittama STTK:n tilaama raportti vertailee henkilöstön hallintoedustuksen muotoja ja taloudellisia vaikutuksia Saksassa, Ruotsissa ja Suomessa. Raportti tarkastelee, miten henkilöstön osallistuminen yritysten hallintoon vaikuttaa talouteen, investointeihin, tuottavuuteen ja työelämän laatuun
Raportti osoittaa, että henkilöstön hallintoedustus on merkittävä tekijä yritysten ja kansantalouksien kehityksessä. Saksassa ja Ruotsissa malli on laajempi ja vaikuttavampi kuin Suomessa, jossa sen potentiaalia ei ole vielä täysin hyödynnetty. Laajempi henkilöstön osallistuminen päätöksentekoon voisi vahvistaa Suomen taloutta, investointeja ja työelämän laatua.
Avainsanat:
- henkilöstön hallintoedustus
- yritysneuvosto
- työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet
- työelämän kehittäminen
- investoinnit ja tuottavuus
- työntekijöiden osallistuminen päätöksentekoon