Fr\u00e5n Nord- och Sydamerika, fr\u00e5n Afrika, Asien, Oceanien och Europa. I dagarna v\u00e4ntas 1 200 delegater fr\u00e5n 167 l\u00e4nder till Internationella fackliga samorganisationens \u2013 v\u00e4rldsfackets \u2013 kongress i K\u00f6penhamn, som f\u00f6r ett par dagar blir den globala fackf\u00f6reningsr\u00f6relsens huvudstad. Den nordiska fackf\u00f6reningsr\u00f6relsen \u00e4r en del av denna internationella fackliga familj och tillsammans representerar vi \u00f6ver 200 miljoner l\u00f6ntagare.<\/p>\n
Det finns en symbolik i att vi tr\u00e4ffas i just K\u00f6penhamn, s\u00e4te f\u00f6r det nordiska samarbetet och scenen f\u00f6r klimattoppm\u00f6tet f\u00f6r ett par \u00e5r sedan. Samtidigt som vi har samlats till kongress f\u00f6r att fatta beslut om den kommande mandatperiodens inriktning \u2013 f\u00f6r att diskutera h\u00e5llbar utveckling och finna l\u00f6sningar p\u00e5 utmaningar i v\u00e5r gemensamma framtid \u2013 inleds FN:s klimattoppm\u00f6te i Katowice, Polen.<\/p>\n
Det kan tecknas en dyster bild av v\u00e5r omv\u00e4rld. Populistiska r\u00f6relser som underminerar fred, s\u00e4kerhet och de demokratiska institutioner p\u00e5 vilka detta vilar. Tekniska landvinningar, vars frammarsch kan bidra till \u00f6kade klyftor om dess vinster inte f\u00f6rdelas j\u00e4mlikt. P\u00e5 toppen av detta: Klimatf\u00f6r\u00e4ndringar med stigande havsniv\u00e5er och skogsbr\u00e4nder, inte bara p\u00e5 platser l\u00e5ngt borta som i Kalifornien, utan ocks\u00e5 t\u00e4tt inp\u00e5 knuten.<\/p>\n
Tillsammans kan vi g\u00f6ra n\u00e5got \u00e5t utmaningarna. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r v\u00e4rldens l\u00e4nder, med Norden i br\u00e4schen, tagit fram internationella agendor f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndring mot ett h\u00e5llbart samh\u00e4lle, som FN:s agenda 2030. Det \u00e4r en utveckling vi i fackf\u00f6reningsr\u00f6relsen driver p\u00e5, alltj\u00e4mt. V\u00e5ra l\u00e4nder har f\u00f6rbundit sig att bek\u00e4mpa fattigdomen, klimatf\u00f6r\u00e4ndringarna och milj\u00f6f\u00f6rst\u00f6ringen; verka f\u00f6r j\u00e4mst\u00e4lldhet och j\u00e4mlikhet; erbjuda en god utbildning \u00e5t alla; g\u00f6ra v\u00e5ra industrier h\u00e5llbara och v\u00e5ra samh\u00e4llen fredliga och inkluderande, f\u00f6r att n\u00e4mna n\u00e5gra.<\/p>\n
<\/div>\n
M\u00e5len f\u00f6r h\u00e5llbar utveckling ska dessutom ses i ett sammanhang. J\u00e4mst\u00e4lldhet och kvinnors delaktighet f\u00f6r att begr\u00e4nsa klimatf\u00f6r\u00e4ndringarnas skadeverkningar, s\u00e5som flyktingstr\u00f6mmar, \u00e4r ett s\u00e5dant exempel. Vi \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r glada \u00f6ver att Nordiska ministerr\u00e5det prioriterar Agenda 2030 och h\u00e5llbar utveckling i sina program. H\u00e5llbar utveckling b\u00f6r vara ett nordiskt varum\u00e4rke.<\/p>\n
Den nordiska modellen \u00e4r starkt bidragande till den h\u00f6ga j\u00e4mst\u00e4lldheten och j\u00e4mlikheten i Norden, och d\u00e4rmed ocks\u00e5 viktig f\u00f6r att uppn\u00e5 minskad oj\u00e4mlikhet. Genom det partnerskap mellan fack, arbetsgivare och regeringar som den nordiska modellen inneb\u00e4r kan vi ocks\u00e5 lyckas med trygghet i f\u00f6r\u00e4ndring och en inkluderande omst\u00e4llning mot en gr\u00f6n ekonomi d\u00e4r anst\u00e4ndiga arbetsvillkor uppr\u00e4tth\u00e5lls, en s\u00e5 kallad Just Transition, det vill s\u00e4ga en r\u00e4ttvis omst\u00e4llning. Ut\u00f6ver kongressdiskussionerna om gr\u00f6n omst\u00e4llning, och f\u00f6r att kongressens alla 1 200 delegater ska f\u00e5 en inblick i hur vi i Norden hanterar dessa utmaningar, kommer kongressen att f\u00e4rdas \u00f6ver \u00d6resund f\u00f6r ett studiebes\u00f6k i Malm\u00f6; en g\u00e5ng en stolt varvsstad med Kockumkranen i centrum, i dag en blomstrande universitetsstad med h\u00e5llbarhet som r\u00e4ttesn\u00f6re.<\/p>\n
Anst\u00e4ndiga arbetsvillkor och social dialog \u00e4r en f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r en lyckad och r\u00e4ttvis omst\u00e4llning. Kanske \u00e4r de ocks\u00e5 sj\u00e4lvklarheter f\u00f6r de flesta i Norden. S\u00e5 \u00e4r dock inte alltid fallet och vi beh\u00f6ver inte resa s\u00e4rskilt l\u00e5ngt f\u00f6r att hitta fackliga kollegor och v\u00e4nner som kan vittna om det omv\u00e4nda. F\u00f6r att lyckas med en r\u00e4ttvis omst\u00e4llning m\u00e5ste de nordiska regeringarna och Nordiska ministerr\u00e5det bli tydligare om att anst\u00e4ndigt arbete \u00e4r grundl\u00e4ggande. R\u00e4ttighetsperspektivet kan inte nog betonas. Fackliga r\u00e4ttigheter \u00e4r m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter och ska s\u00e4kerst\u00e4llas ovillkorligen och universellt. Den internationella arbetsorganisationens (ILO) k\u00e4rnkonventioner ska effektivt implementeras v\u00e4rlden \u00f6ver.<\/p>\n
V\u00e5r region \u00e4r vida k\u00e4nd f\u00f6r h\u00e5llbar utveckling. Vi \u00e4r ocks\u00e5 k\u00e4nda f\u00f6r ett starkt internationellt engagemang. Vi i fackf\u00f6reningsr\u00f6relsen tror, precis som det isl\u00e4ndska ordf\u00f6randeskapet f\u00f6r 2019 i Nordiska ministerr\u00e5det, att Norden har en stark r\u00f6st och b\u00f6r ta ton i FN:s generalf\u00f6rsamling, FN:s klimattoppm\u00f6ten och FN:s kvinnokommission, gentemot G20. Men den m\u00e5ste bli starkare. Och det beh\u00f6ver ske redan nu p\u00e5 klimattoppm\u00f6tet \u2013 COP 24 \u2013 i Katowice. V\u00e5r v\u00e4rld och framtida generationer f\u00f6rv\u00e4ntar sig det, av oss alla, att vi st\u00e4ller om mot ett h\u00e5llbart samh\u00e4lle. Och att omst\u00e4llningen ocks\u00e5 \u00e4r r\u00e4ttvis. Det \u00e4r budskapet till Nordiska ministerr\u00e5det fr\u00e5n v\u00e4rldsfackets kongress.<\/p>\n
Jarkko Eloranta<\/strong> ordf\u00f6rande, FFC,<\/strong> Antti Palola<\/strong> ordf\u00f6rande, STTK,<\/strong> Lizette Risgaard<\/strong> ordf\u00f6rande, LO, Danmark,<\/strong> Bente Sorgenfrey<\/strong> ordf\u00f6rande, FTF, Danmark,<\/strong> Lars Qvistgaard<\/strong> ordf\u00f6rande, Akademikerne, Danmark,<\/strong> Dr\u00edfa Sn\u00e6dal<\/strong> ordf\u00f6rande, AS\u00cd, Island,<\/strong> Sonja \u00ddr \u00deorbergsd\u00f3ttir<\/strong> vice ordf\u00f6rande, Nordens fackliga samorganisation, ordf\u00f6rande, BSRB, Island,<\/strong> \u00de\u00f3runn Sveinbjarnard\u00f3ttir<\/strong> ordf\u00f6rande, BHM, Island,<\/strong> Hans-Christian Gabrielsen<\/strong> ordf\u00f6rande, LO, Norge,<\/strong> Ragnhild Lied<\/strong> ordf\u00f6rande, Unio, Norge,<\/strong> Erik Kollerud<\/strong> ordf\u00f6rande, YS, Norge,<\/strong> Karl-Petter Thorwaldsson<\/strong> ordf\u00f6rande, Nordens fackliga samorganisation, vice ordf\u00f6rande, Internationella fackliga samorganisationen, ordf\u00f6rande, LO, Sverige,<\/strong> Eva Nordmark<\/strong> ordf\u00f6rande, TCO, Sverige,<\/strong> G\u00f6ran Arrius<\/strong> ordf\u00f6rande, Saco, Sverige,<\/strong> Jess G. Berthelsen<\/strong> ordf\u00f6rande SIK, Gr\u00f6nland,<\/strong> Jan H\u00f8jgaard<\/strong> ordf\u00f6rande, Samtak, F\u00e4r\u00f6arna,<\/strong> Magnus Gissler<\/strong> generalsekreterare, Nordens fackliga samorganisation<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Det kan tecknas en dyster bild av v\u00e5r omv\u00e4rld. Populistiska r\u00f6relser som underminerar fred, s\u00e4kerhet och de demokratiska… ","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"lead_paragraph":"","footnotes":""},"categories":[135],"subject":[],"class_list":["post-17016","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pressmeddelande"],"acf":{"lead_paragraph":""},"yoast_head":"\nAnst\u00e4ndiga arbetsvillkor och social dialog f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r lyckad och r\u00e4ttvis omst\u00e4llning - STTK<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Anst\u00e4ndiga arbetsvillkor och social dialog f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r lyckad och r\u00e4ttvis omst\u00e4llning - STTK\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Det kan tecknas en dyster bild av v\u00e5r omv\u00e4rld. Populistiska r\u00f6relser som underminerar fred, s\u00e4kerhet och de demokratiska...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"STTK\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/#%21%2fKeskusjarjestoSTTK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-12-03T11:23:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-12-03T11:25:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/08\/some-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1130\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"682\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@STTKMikonkatu\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@STTKMikonkatu\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"sonja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/\"},\"author\":{\"name\":\"sonja\",\"@id\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/person\/5ae4375b68c186ead374f7beca57556b\"},\"headline\":\"Anst\u00e4ndiga arbetsvillkor och social dialog f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r lyckad och r\u00e4ttvis omst\u00e4llning\",\"datePublished\":\"2018-12-03T11:23:45+00:00\",\"dateModified\":\"2018-12-03T11:25:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/\"},\"wordCount\":975,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Pressmeddelande\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/\",\"url\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/\",\"name\":\"Anst\u00e4ndiga arbetsvillkor och social dialog f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r lyckad och r\u00e4ttvis omst\u00e4llning - STTK\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-12-03T11:23:45+00:00\",\"dateModified\":\"2018-12-03T11:25:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Anst\u00e4ndiga arbetsvillkor och social dialog f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r lyckad och r\u00e4ttvis omst\u00e4llning\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/\",\"name\":\"STTK\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#organization\",\"name\":\"STTK\",\"url\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/vector3.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/vector3.svg\",\"caption\":\"STTK\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/#!\/KeskusjarjestoSTTK\",\"https:\/\/x.com\/STTKMikonkatu\",\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/protoimihenkilot\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/person\/5ae4375b68c186ead374f7beca57556b\",\"name\":\"sonja\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/42b7f0b81c574eee3684bb594d072147887a12ae616b2bcc56471c8d9c2fb5df?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/42b7f0b81c574eee3684bb594d072147887a12ae616b2bcc56471c8d9c2fb5df?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"sonja\"},\"url\":\"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/author\/sonja\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Anst\u00e4ndiga arbetsvillkor och social dialog f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r lyckad och r\u00e4ttvis omst\u00e4llning - STTK","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Anst\u00e4ndiga arbetsvillkor och social dialog f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r lyckad och r\u00e4ttvis omst\u00e4llning - STTK","og_description":"Det kan tecknas en dyster bild av v\u00e5r omv\u00e4rld. Populistiska r\u00f6relser som underminerar fred, s\u00e4kerhet och de demokratiska...","og_url":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/","og_site_name":"STTK","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/#%21%2fKeskusjarjestoSTTK","article_published_time":"2018-12-03T11:23:45+00:00","article_modified_time":"2018-12-03T11:25:50+00:00","og_image":[{"width":1130,"height":682,"url":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/08\/some-logo.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@STTKMikonkatu","twitter_site":"@STTKMikonkatu","twitter_misc":{"Skriven av":"sonja","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/"},"author":{"name":"sonja","@id":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/person\/5ae4375b68c186ead374f7beca57556b"},"headline":"Anst\u00e4ndiga arbetsvillkor och social dialog f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r lyckad och r\u00e4ttvis omst\u00e4llning","datePublished":"2018-12-03T11:23:45+00:00","dateModified":"2018-12-03T11:25:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/"},"wordCount":975,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#organization"},"articleSection":["Pressmeddelande"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/","url":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/","name":"Anst\u00e4ndiga arbetsvillkor och social dialog f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r lyckad och r\u00e4ttvis omst\u00e4llning - STTK","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#website"},"datePublished":"2018-12-03T11:23:45+00:00","dateModified":"2018-12-03T11:25:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/2018\/12\/03\/anstandiga-arbetsvillkor-och-social-dialog-forutsattning-for-lyckad-och-rattvis-omstallning\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Anst\u00e4ndiga arbetsvillkor och social dialog f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r lyckad och r\u00e4ttvis omst\u00e4llning"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#website","url":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/","name":"STTK","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#organization","name":"STTK","url":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/vector3.svg","contentUrl":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/09\/vector3.svg","caption":"STTK"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/#!\/KeskusjarjestoSTTK","https:\/\/x.com\/STTKMikonkatu","http:\/\/www.youtube.com\/user\/protoimihenkilot"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/person\/5ae4375b68c186ead374f7beca57556b","name":"sonja","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/42b7f0b81c574eee3684bb594d072147887a12ae616b2bcc56471c8d9c2fb5df?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/42b7f0b81c574eee3684bb594d072147887a12ae616b2bcc56471c8d9c2fb5df?s=96&d=mm&r=g","caption":"sonja"},"url":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/author\/sonja\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17016","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17016"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17016\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17019,"href":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17016\/revisions\/17019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17016"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17016"},{"taxonomy":"subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sttk.staging.web-veistamo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/subject?post=17016"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}