Finlands n\u00e4rv\u00e5rdar-och prim\u00e4rsk\u00f6tarf\u00f6rbund SuPer har tillsammans med La Carita-stiftelsen beviljat hederspris till fyra arbetsplatser som har utm\u00e4rkt sig f\u00f6r god \u00e4ldreomsorg. Priset delades ut till serviceboendet Koivukoti fr\u00e5n Kittil\u00e4, Koukkuniemen vanhainkoti (Havula, avdelning 5) fr\u00e5n Tammerfors, Soites bed\u00f6mningsteam f\u00f6r hemv\u00e5rdens verksamhetsstyrning fr\u00e5n Karleby och Alvinahemmet fr\u00e5n N\u00e4rpes.<\/p>\n
Koivukoti har en enhet f\u00f6r minnessjuka, underst\u00f6tt boende och fyra enrumsl\u00e4genheter f\u00f6r personer med flera funktionshinder. M\u00e5let \u00e4r att uppr\u00e4tth\u00e5lla de boendes dagliga funktionsf\u00f6rm\u00e5ga och att s\u00e4kerst\u00e4lla n\u00f6dv\u00e4ndig v\u00e5rd. V\u00e5rden planeras tillsammans med de boende, n\u00e4rst\u00e5ende och v\u00e5rdgivare. Varje boende har tv\u00e5 egenv\u00e5rdare och vid inflyttning till serviceboendet utv\u00e4rderas den boendes servicebehov med hj\u00e4lp av en Rai-bed\u00f6mning. I verksamheten betonas motion, funktionalitet och estetik i enlighet med egna resurser. Verksamheten har utvecklats systematiskt och arbetsn\u00f6jdhetsunders\u00f6kningar, personalm\u00f6ten och utvecklingsdagar utg\u00f6r en del av arbetet. De anst\u00e4llda har m\u00f6jlighet till fortbildning utifr\u00e5n sina arbetsuppgifter och eget intresse.<\/p>\n
Avdelningen \u00e4r en l\u00e5ngv\u00e5rdsenhet d\u00e4r de boende i sina hem bem\u00f6ts som j\u00e4mlika medm\u00e4nniskor. Alla boende har en egenv\u00e5rdare som ansvarar f\u00f6r familjesamarbetet, utv\u00e4rderingar, v\u00e5rdplan och mediciner. Den boende deltar enligt resurser och f\u00f6rm\u00e5ga i genomf\u00f6randet av en Rai-bed\u00f6mning och v\u00e5rdplan. R\u00e4tt till sj\u00e4lvbest\u00e4mmande i v\u00e5rdplanen inneb\u00e4r att den boendes vanor och v\u00e4rldssyn respekteras. Vid palliativ v\u00e5rd \u00e4r m\u00e5ls\u00e4ttningen sm\u00e4rtfrihet f\u00f6r den d\u00f6ende och en v\u00e5rdares n\u00e4rvaro. Personalen har sina egna ansvarsomr\u00e5den, d\u00e4r var och ens individuella styrkor beaktas. Arbetsplatsen \u00e4r flexibel och respektingivande, och verksamheten styrs enligt gemensamma v\u00e4rderingar: individualitet, m\u00e4nsklighet, gemenskap och innovation.<\/p>\n
Teamets uppgift \u00e4r att bed\u00f6ma de boendes servicebehov under cirka fyra veckors tid. Arbetet inkluderar klientens \u00f6vergripande v\u00e5rd i alla omr\u00e5den av livet. Man g\u00f6r upp en v\u00e5rd- och serviceplan f\u00f6r klientens hemv\u00e5rd, i vilken hen sj\u00e4lv deltar. Klienternas livs\u00e5sk\u00e5dning respekteras och deras \u00f6nskem\u00e5l kartl\u00e4ggs. N\u00e4rst\u00e5ende uppmuntras att delta i behandlingen tillsammans med bed\u00f6mningsteamet. Det m\u00e5ngprofessionella och sj\u00e4lvstyrda teamet samarbetar t.ex. med den palliativa polikliniken, v\u00e4rdetj\u00e4nsterna, b\u00e4ddavdelningen och socialtj\u00e4nsten. M\u00e5nga av bed\u00f6mningsteamets klienter klarar sig tack vare verksamheten l\u00e4ngre hemma p\u00e5 egen hand.
\nVarje v\u00e5rdgivares specialkompetens och intressen har fastst\u00e4llts och utnyttjas till klienternas f\u00f6rm\u00e5n. De anst\u00e4llda deltar i kompletterande utbildning enligt sina behov och deras \u00e5sikter och f\u00e4rdigheter v\u00e4rderas. Teamets v\u00e4rden utg\u00f6rs av kund- och resursorientering, \u00f6ppenhet och r\u00e4ttvisa och de \u00e5terspeglas i det dagliga arbetet. Teamet har f\u00e5tt god kund\u00e5terkoppling.<\/p>\n
Alvinahemmet \u00e4r ett stort \u00e4ldreboende med 43 platser. Kundservicen \u00e4r i centrum i verksamheten och v\u00e5rden har utvecklats betydligt under de senaste tv\u00e5 \u00e5ren. En av de mest centrala f\u00f6r\u00e4ndringarna har varit att klienten v\u00e5rdas s\u00e5 mycket som m\u00f6jligt av samma v\u00e5rdare, vilket g\u00f6r denne till en expert vad g\u00e4ller klientens behov.<\/p>\n
Klientens \u00e5sikter och hem respekteras, liksom \u00e4ven n\u00e4rst\u00e5endes och arbetskamraters \u00e5sikter och livssituationer. Arbetss\u00e4ttet \u00e4r aktiverande: rehabilitering och rekreation, s\u00e5som utflykter och temadagar, ordnas ofta. De n\u00e4rst\u00e5ende \u00e4r n\u00e4ra involverade i v\u00e5rden och v\u00e5rdplansdiskussionerna. Samarbete sker med s\u00e5v\u00e4l organisationer som f\u00f6rskolor och f\u00f6rsamlingen. De anst\u00e4lldas yrkesetik \u00e4r h\u00f6g ochverksamheten styrs av en gemensamt utvecklad v\u00e4rdegrund. De n\u00e4rst\u00e5ende har \u00e4ven de noterat den \u00e5stadkomna f\u00f6r\u00e4ndringen.<\/p>\n
La Carita-stiftelsens m\u00e5ls\u00e4ttning \u00e4r att fr\u00e4mja h\u00e4lsa och v\u00e4lf\u00e4rd hos \u00e4ldre och \u00e5ldrande i Finland. Stiftelsen har i samarbete med SuPer beviljat hederspris f\u00f6r god \u00e4ldreomsorg sedan \u00e5r 2006.
\nSuPer har n\u00e4stan 90 000 medlemmar som arbetar inom social- och h\u00e4lsov\u00e5rden samt fostran inom den offentliga och privata sektorn.<\/p>\n
Mer information:<\/strong>
\nSuPers sakkunniga Soili Nevala (f\u00f6r Koivukoti, Koukkuniemi och Soites bed\u00f6mningsteam) tfn 050 385 4130 (p\u00e5 finska)
\nSuPers sakkunniga Mervi Lehtinen (f\u00f6r det svenskspr\u00e5kiga Alvinahemmet), tfn 050 515 1366 (p\u00e5 svenska)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Finlands n\u00e4rv\u00e5rdar-och prim\u00e4rsk\u00f6tarf\u00f6rbund SuPer har tillsammans med La Carita-stiftelsen beviljat hederspris till fyra arbetsplatser som har utm\u00e4rkt sig… ","protected":false},"author":23,"featured_media":26116,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"lead_paragraph":"","footnotes":""},"categories":[132],"subject":[],"class_list":["post-26109","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyhet"],"acf":{"lead_paragraph":""},"yoast_head":"\n