<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6rhandlingarna om \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att h\u00f6ja syssels\u00e4ttningsgraden bland \u00f6ver 55-\u00e5ringar har avbrutits och arbetsmarknadsorganisationerna kommer inte att l\u00e4gga fram ett gemensamt f\u00f6rslag f\u00f6r regeringen.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Regeringen gav organisationerna i uppdrag att komma med f\u00f6rslag p\u00e5 \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att h\u00f6ja syssels\u00e4ttningsgraden bland \u00f6ver 55-\u00e5ringar, samt f\u00f6rb\u00e4ttra \u00f6ver 55-\u00e5ringarnas st\u00e4llning p\u00e5 arbetsmarknaden och fr\u00e4mja deras m\u00f6jligheter att orka i arbetet. Regeringen f\u00f6rutsatte att f\u00f6rslaget till \u00e5tg\u00e4rderna skulle vara balanserat och st\u00e4rka den offentliga ekonomin. L\u00f6ntagarcentralorganisationerna kom med konstruktiva f\u00f6rslag som p\u00e5 alla punkter skulle ha uppfyllt uppdraget som regeringen har gett.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Den viktigaste helheten g\u00e4ller till\u00e4ggsdagarna f\u00f6r \u00e4ldre arbetsl\u00f6sa och f\u00f6rb\u00e4ttringar av omst\u00e4llningsskyddet. I l\u00f6ntagarnas f\u00f6rslag skulle m\u00f6jligheterna f\u00f6r arbetsl\u00f6sa att snabbare f\u00e5 jobb f\u00f6rb\u00e4ttras genom att ut\u00f6ka utbildningen, f\u00f6rl\u00e4nga syssels\u00e4ttningsledigheten och snabbare inleda jobbs\u00f6kningen redan under upps\u00e4gningstiden. <\/p>\n\n\n\n L\u00e4ngden p\u00e5 utbildningen som ordnas inom ramen f\u00f6r omst\u00e4llningsskyddet skulle f\u00f6rl\u00e4ngas till tv\u00e5 eller tre m\u00e5nader beroende p\u00e5 anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llandets l\u00e4ngd, f\u00f6resl\u00e5r organisationerna. L\u00f6ntagarnas f\u00f6rslag skulle trygga utkomsten f\u00f6r \u00e4ldre arbetsl\u00f6sa ocks\u00e5 i forts\u00e4ttningen, \u00e4ven om \u00e5ldersgr\u00e4nsen f\u00f6r till\u00e4ggsdagar inom arbetsl\u00f6shetsskyddet h\u00f6js till 65 \u00e5r \u2013 det vill s\u00e4ga f\u00f6r dem som \u00e4r f\u00f6dda 1965 eller senare. \u2013 L\u00f6ntagarnas f\u00f6rslag skulle ocks\u00e5 trygga utkomsten och utbildningsm\u00f6jligheterna f\u00f6r arbetstagare som s\u00e4gs upp vid mindre f\u00f6retag och som st\u00e5r utanf\u00f6r omst\u00e4llningsskyddet. <\/p>\n\n\n\n F\u00f6r att g\u00f6ra det l\u00e4ttare att orka i arbetet f\u00f6resl\u00e5r l\u00f6ntagarna m\u00f6jligheter att f\u00f6rkorta arbetstiden f\u00f6r personer \u00f6ver 55 \u00e5r samt \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att minska den psykiska belastningen. I arbetsgruppen fick l\u00f6ntagarnas f\u00f6rslag inget gensvar. <\/p>\n\n\n\n \u2013 Vi var beredda att ta ansvar f\u00f6r syssels\u00e4ttningsutvecklingen och vi \u00e4r besvikna \u00f6ver slutresultatet, konstaterar organisationerna.<\/p>\n\n\n\n Kontakter Mer information:<\/p>\n\n\n\n FFC:s ordf\u00f6rande Jarkko Eloranta, intervjuer kan bokas via Marjo Pihlajaniemi, tfn 0400 969 633
Akavas ordf\u00f6rande Sture Fj\u00e4der, tfn 0400 609 717
STTK:s ordf\u00f6rande Antti Palola, tfn 040 509 6030.<\/p>\n\n\n\n