L\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sheten bland 15\u201324-\u00e5ringar har \u00f6kat kraftigt. I b\u00f6rjan av det h\u00e4r \u00e5ret fanns det \u00f6ver 5 000 l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa unga, n\u00e4r det \u00e5r 2007 fanns omkring 400. Fenomenet och hur det kunde l\u00f6sas behandlas i STTK:s nya Policy Brief.<\/p>\n\n\n\n
L\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sheten bland unga har mer \u00e4n tiofaldigats p\u00e5 mindre \u00e4n 20 \u00e5r. Fenomenet \u00e4r orov\u00e4ckande, b\u00e5de ur dessa ungas och ur samh\u00e4llets perspektiv. Finland har inte r\u00e5d med det h\u00e4r, p\u00e5pekar Tom-Henrik Sirvi\u00f6 som \u00e4r ekonom p\u00e5 STTK.<\/p>\n\n\n\n
L\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sheten bland unga har ocks\u00e5 f\u00f6rdjupats. Numera \u00e4r inte arbetsl\u00f6shetsperioderna kring ett \u00e5r l\u00e5nga, utan antalet unga som har varit arbetsl\u00f6sa i minst tv\u00e5 \u00e5r har \u00f6kat och uppg\u00e5r redan till omkring tusen personer.<\/p>\n\n\n\n
R\u00e4tten till arbete tryggas i grundlagen. N\u00e4r l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sheten utvecklas p\u00e5 det h\u00e4r s\u00e4ttet kan man dock ifr\u00e5gas\u00e4tta om det \u00e4r s\u00e5 ocks\u00e5 i praktiken. Tidigare \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att fr\u00e4mja syssels\u00e4ttningen bland unga, s\u00e5som ungdomsgarantin, har uppenbarligen inte lyckats f\u00f6rb\u00e4ttra syssels\u00e4ttningsl\u00e4get f\u00f6r l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa unga.<\/p>\n\n\n\n
\u2500 Man m\u00e5ste st\u00e4rka tanken p\u00e5 att arbete \u00e4r en r\u00e4ttighet. Det kunde man g\u00f6ra till exempel genom att reformera ungdomsgarantin eller inf\u00f6ra en ny arbetsgaranti f\u00f6r l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa unga. Samtidigt borde man \u00f6verv\u00e4ga ett statsbolag f\u00f6r syssels\u00e4ttning som skulle ha ett bredare uppdrag \u00e4n tidigare, en s\u00e5 kallad Jobbkanalen 2.0, f\u00f6resl\u00e5r Sirvi\u00f6.<\/p>\n\n\n\n
\u00c4ven om en allt starkare ekonomisk tillv\u00e4xt \u00e4r ett s\u00e4tt att syssels\u00e4tta en del l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa unga, s\u00e5 m\u00e5ste man ocks\u00e5 rikta blicken mot att utveckla arbetskraftsservicen. Man m\u00e5ste s\u00e4kerst\u00e4lla arbetskraftsservicens resurser och vid behov st\u00e4rka de unga l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sas egna serviceprocesser.<\/p>\n\n\n\n
Man f\u00e5r Inte heller gl\u00f6mma andra mer traditionella metoder som kan anv\u00e4ndas inom arbetskraftsservicen, s\u00e5som l\u00f6nesubvention. Anv\u00e4ndningen av l\u00f6nesubvention har begr\u00e4nsats i synnerhet inom den offentliga sektorn, och \u00f6verf\u00f6ringen av syssels\u00e4ttningstj\u00e4nsterna har lett till att det finns utmaningar i hur l\u00f6nesubventionen anv\u00e4nds p\u00e5 olika h\u00e5ll i Finland.<\/p>\n\n\n\n
\u2500 Man m\u00e5ste inleda arbetet med att reformera l\u00f6nesubventionen, s\u00e5 att det g\u00e5r att minska l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sheten. L\u00f6nesubventionen kunde till exempel reformeras s\u00e5 att man med hj\u00e4lp av den genuint kan skapa \u00f6verg\u00e5ngar fr\u00e5n l\u00f6nesubventionerat kortvarigt arbete till l\u00e4ngre anst\u00e4llningar, visionerar Sirvi\u00f6.<\/p>\n\n\n\n
Mer information: ekonomist Tom-Henrik Sirvi\u00f6 telefon 040 684 2251<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"L\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sheten bland 15\u201324-\u00e5ringar har \u00f6kat kraftigt. I b\u00f6rjan av det h\u00e4r \u00e5ret fanns det \u00f6ver 5 000 l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa… ","protected":false},"author":3,"featured_media":53541,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"lead_paragraph":"","footnotes":""},"categories":[135],"subject":[833,496],"class_list":["post-53816","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pressmeddelande","subject-nuoret-sv","subject-tyollisyys-sv"],"acf":{"lead_paragraph":""},"yoast_head":"\n